Rückenwind für deine Karriere.

Powering change. Powering talent.

Rückenwind für deine Karriere.
Powering change. Powering talent.

Die Qualitas Energy Gruppe

Die Qualitas Energy Gruppe beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter in den Büros in Madrid, Mailand, London, Warschau und Santiago (Chile).

Qualitas Energy betreibt und entwickelt Projekte weltweit. Windkraft, Photovoltaik, konzentrierte Solarthermie (CSP), Batteriespeicher, Bioenergie und RoR-Wasserkraft:
Die Projekte sind so spannend wie die Aufgaben bei uns.

Qualitas Energy in Deutschland

In Deutschland konzentrieren sich unsere mehr als 250 Mitarbeiter auf den Ausbau der Windenergie. Mit Büros in Berlin, Hamburg, Wiesbaden, Trier, Stuttgart und Köln sind wir wahrscheinlich auch in deiner Nähe.

Möchtest du dein Engagement für eine saubere Energieversorgung einbringen?

Qualitas Energy fördert deine persönliche Entwicklung und bietet dir interessante Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld.

Außerdem im Repertoire: flache Hierarchien, offene Türen, nette Kollegen und ein Teamgeist, der dich begeistern wird!

Qualitas Energy Aufgabenbereiche

Die Aufgaben bei Qualitas Energy sind vielseitig. Das Spektrum reicht von den verschiedenen Spezialisierungen innerhalb unserer Projektentwicklung über Investment, Business Development, technisches & kaufmännisches Asset Management, Legal, Marketing, Officemanagement, IT, Buchhaltung und HR.

In allen Bereichen herrscht eine kollegiale und loyale  Arbeits-atmosphäre, geprägt von Menschen, die die besondere Leidenschaft für die Erneuerbaren teilen und wirklich etwas bewegen möchten.

Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran.

Unser faires Angebot

Möchtest du Teil des Teams werden?
Gemeinsam mit dir starten wir den Energiewende-Turbo.

Ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld.

Die Möglichkeit, dich aktiv an der Energiewende zu beteiligen.

Spannende Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien.

Entwicklungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum.

Ein motiviertes Team mit großem Teamgeist.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Was unterscheidet Qualitas Energy von anderen Arbeitgebern?
“Wir leben eine positive Unternehmenskultur. Was unser Team besonders auszeichnet, ist die kollegiale und unterstützende Atmosphäre. Insgesamt schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung aktiv gelebt und der Austausch von Ideen und Meinungen gefördert wird. Selbst in stressigen Zeiten halten wir zusammen und sorgen mit einer Prise Humor und süßen Überraschungen dafür, dass der Teamgeist weiter blüht.“ 💚

Nora Lauerbach
Wie würdest du den Teamgeist in deiner Abteilung beschreiben?
“Der Teamgeist im Landmanagement ist großartig! Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, die von einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander geprägt ist. Wir unterstützen uns gegenseitig bei unseren Aufgaben. Egal, was auf uns zukommt, wir stehen zusammen und meistern Herausforderungen gemeinsam.

Offenheit ist ein Grundprinzip. Jeder spürt, dass er alles ansprechen kann, sei es beruflich oder privat. Das schafft ein Gefühl des Vertrauens und der Zugehörigkeit. Wir respektieren die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen uns gegenseitig dabei, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Das zeigt, wie sehr wir uns gegenseitig schätzen und wie sehr uns das Wohl des gesamten Teams am Herzen liegt.

Die herzliche Atmosphäre, die gegenseitige Unterstützung und die Offenheit schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem wir uns alle wohl fühlen und unser Bestes geben.” 🚀

Maximilian Meyer
Land Manager
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What motivates you about your job?
Stephanie Grewe
Teamlead Project Support Administration

"The highlight of my job are the fantastic colleagues. Together we achieve impressive results and create positive changes. The team spirit makes work a joy.

As a mother of two, flexibility plays a big role for me. At Qualitas Energy, I can finally reconcile family and job. After work, we like to go to the gym or bouldering together. This not only strengthens the team spirit, but also promotes well-being at the same time.

I am proud to be part of a team that not only does excellent work, but also offers a supportive and motivating environment. What motivates us is the passion for renewables and the expansion of an environmentally friendly energy supply." 💚
How would you describe the team spirit in your department?
Maximilian Meyer
Land Manager

“The team spirit in Land Management is great! There is a very positive working atmosphere, characterized by trusting and respectful interaction with each other. We support each other in our tasks. No matter what comes our way, we stand together and overcome challenges together.

Openness is a fundamental principle. Everyone feels that he or she can address anything, be it professional or personal. This creates a sense of trust and belonging. We respect the individual needs of each team member and support each other in finding a balance between work and private life. This shows how much we value each other and care about the well-being of the whole team.

The warm atmosphere, support for each other and openness create a working environment in which we all feel comfortable and give our best.” 🚀
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5 questions for our Talent Acquisition Manager Muhammed Ali

For me, the dynamic of a wind farm symbolizes the enormous growth opportunities and the mentality of this future-oriented industry. I also experience this dynamism at Qualitas Energy. We have doubled our number of employees within a very short time, the turbine portfolio is growing rapidly and sometimes we are even surprised by our successes. We are faced with the challenges that these successes bring and thus no two days are the same. It thrills me to be faced with new decisions again and again, always putting the human being in focus.

Agile, highly motivated, enthusiastic! The wind industry in Germany is a very exciting market with incredible development potential. The environment shapes the character and so our team is made up of people who have the great ambition to really make a difference.

The Qualitas Energy team lives flat hierarchies and short decision-making paths. We do not think in terms of departmental boundaries but have the success of the company in mind. One of our success factors is dealing with each other in a spirit of partnership and trust. Our team is growing rapidly, and this is a very exciting experience for all of us.

At the beginning of their employment at Qualitas Energy, we offer our new colleagues a structured onboarding process. The first step is to get to know the individual departments and to understand the „vibe“ of the company. We make it easy for our new starters to find their place at Qualitas Energy. Our doors are always open, no matter which questions arise.

Our employees take responsibility for their own projects very quickly, while always thinking outside the box. Individual development depends on the self-motivation of the individual and is of course also encouraged by us. If you join us as a manager, we will support you in taking responsibility for your own area within the framework of an individual leadership program.

Of course, it is important for both sides that the chemistry is right. In addition to professional qualifications, personal interaction forms the basis of a long-term cooperation. Personally, I am thrilled when people stand up for their values, get actively involved, recognize potential for optimization, and have ideas. We are looking for colleagues who share our high level of self-motivation and want to start out together with us.

If one of our open positions appeals to you, feel free to upload your CV and references via our application portal on this page or send us your documents at bewerbung@qenergy.com.

Once our recruiters and the hiring manager of the department have reviewed the documents, we will invite you to an initial interview. This usually takes place online and gives us the opportunity to learn more about you and introduce you to the team and the department.

If there is a professional and personal fit on both sides, we will invite you to a second appointment at our office. We will show you the office, your potential new workplace and go over some details of a future collaboration and the position.

If everything fits, we will make you an offer of employment and, of course, secretly keep our fingers crossed that you accept it.

Dein Ansprechpartner
Muhammed Ali Cali

Talent Acquisition Manager muhammedali.cali@qenergy.com +49 30 8632 362 04

5 Fragen an unseren Talent Acquisition Manager Muhammed Ali

Die erlebbare Dynamik eines Windparks steht für mich symbolisch für die enormen Wachstumschancen und die Mentalität dieser Zukunftsbranche. Diese Dynamik spüre ich auch bei Qualitas Energy. Wir haben innerhalb kürzester Zeit unsere Mitarbeiterzahlen verdoppelt, das Anlagenportfolio wächst rasant und manchmal sind wir über die eigenen Unternehmenserfolge fast selbst überrascht.

Wir stehen vor den Herausforderungen, die diese Erfolge mit sich bringen und damit gleicht kein Tag dem anderen. Es reizt mich, immer wieder vor neuen Entscheidungen zu stehen und dabei stets den Menschen im Blick zu haben.

Agil, hochmotiviert, begeisterungsfähig! Die Windindustrie in Deutschland ist ein sehr spannender Markt mit unwahrscheinlichen Entwicklungspotenzialen. Das Umfeld prägt den Charakter und so setzt sich unser Team aus Menschen zusammen, die den großen Ehrgeiz haben, wirklich etwas zu bewegen.

Das Qualitas Energy Team lebt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir denken nicht in Abteilungsgrenzen, sondern haben den Erfolg des Unternehmens als Ganzes im Blick. Einer unserer Erfolgsfaktoren ist der partnerschaftliche und vertrauensvolle Umgang miteinander. Unser Team wächst rasant und das ist für uns alle eine sehr spannende Erfahrung.

Zum Start bei Qualitas Energy bieten wir unseren neuen KollegInnen einen strukturierten Onboarding – Prozess. Zunächst geht es darum die einzelnen Abteilungen kennenzulernen und die „Vibes“ des Unternehmens zu verstehen. Wir machen es unseren Neustartenden damit leicht, ihren Platz bei Qualitas Energy zu finden. Unsere Türen stehen immer offen, egal um welche Fragen es sich handelt. Unsere Mitarbeitenden übernehmen sehr schnell Verantwortung für die eigenen Projekte und denken trotzdem stehts über den „Tellerrand“ hinaus. Die individuelle Weiterentwicklung ist von der Eigenmotivation des Einzelnen abhängig und wird natürlich auch von uns gefördert. Wenn du bei uns als Führungskraft einsteigst, unterstützen wir dich in der Verantwortung deines eigenen Bereichs im Rahmen eines individuellen Leadership-Programms.

Natürlich ist es für beide Seiten wichtig, dass die Chemie stimmt. Neben der fachlichen Qualifikation bildet der persönliche Umgang die Basis einer langfristigen Zusammenarbeit. Persönlich bin ich begeistert, wenn Menschen für ihre Überzeugungen einstehen, sich aktiv einbringen, Optimierungspotenziale erkennen und Ideen haben. Wir suchen KollegInnen, die unsere hohe Eigenmotivation teilen und mit uns gemeinsam durchstarten möchten.

Wenn dich eine unserer offenen Positionen anspricht, dann lade gern deinen CV und deine Arbeitszeugnisse über unser Bewerbungsportal auf dieser Seite hoch oder sende uns deine Unterlagen an bewerbung@qenergy.com.

Nachdem unsere Recruiter und der Hiring Manager der Fachabteilung die Unterlagen gesichtet haben, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses findet in der Regel online statt und gibt uns die Gelegenheit mehr über dich zu erfahren und dir das Team und den Fachbereich vorzustellen.

Handelt es sich auf beiden Seiten um einen fachlichen und persönlichen Fit, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem zweiten Termin bei uns vor Ort ein. Wir zeigen dir das Büro, deinen potenziell neuen Arbeitsplatz und gehen nochmal einige Details einer zukünftigen Zusammenarbeit und der Position durch.

Wenn Alles passt, sprechen wir anschließend ein Arbeitsangebot aus und drücken natürlich insgeheim alle Daumen, dass du dieses annimmst.

CV Upload

Herzlichen Dank für dein Interesse! Bitte fülle das folgende Formular aus und sende uns deine Unterlagen. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.