Die erlebbare Dynamik eines Windparks steht für mich symbolisch für die enormen Wachstumschancen und die Mentalität dieser Zukunftsbranche. Diese Dynamik spüre ich auch bei Qualitas Energy. Wir haben innerhalb kürzester Zeit unsere Mitarbeiterzahlen verdoppelt, das Anlagenportfolio wächst rasant und manchmal sind wir über die eigenen Unternehmenserfolge fast selbst überrascht.

Wir stehen vor den Herausforderungen, die diese Erfolge mit sich bringen und damit gleicht kein Tag dem anderen. Es reizt mich, immer wieder vor neuen Entscheidungen zu stehen und dabei stets den Menschen im Blick zu haben.

Agil, hochmotiviert, begeisterungsfähig! Die Windindustrie in Deutschland ist ein sehr spannender Markt mit unwahrscheinlichen Entwicklungspotenzialen. Das Umfeld prägt den Charakter und so setzt sich unser Team aus Menschen zusammen, die den großen Ehrgeiz haben, wirklich etwas zu bewegen.

Das Qualitas Energy Team lebt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir denken nicht in Abteilungsgrenzen, sondern haben den Erfolg des Unternehmens als Ganzes im Blick. Einer unserer Erfolgsfaktoren ist der partnerschaftliche und vertrauensvolle Umgang miteinander. Unser Team wächst rasant und das ist für uns alle eine sehr spannende Erfahrung.

Zum Start bei Qualitas Energy bieten wir unseren neuen KollegInnen einen strukturierten Onboarding – Prozess. Zunächst geht es darum die einzelnen Abteilungen kennenzulernen und die „Vibes“ des Unternehmens zu verstehen. Wir machen es unseren Neustartenden damit leicht, ihren Platz bei Qualitas Energy zu finden. Unsere Türen stehen immer offen, egal um welche Fragen es sich handelt. Unsere Mitarbeitenden übernehmen sehr schnell Verantwortung für die eigenen Projekte und denken trotzdem stehts über den „Tellerrand“ hinaus. Die individuelle Weiterentwicklung ist von der Eigenmotivation des Einzelnen abhängig und wird natürlich auch von uns gefördert. Wenn du bei uns als Führungskraft einsteigst, unterstützen wir dich in der Verantwortung deines eigenen Bereichs im Rahmen eines individuellen Leadership-Programms.

Natürlich ist es für beide Seiten wichtig, dass die Chemie stimmt. Neben der fachlichen Qualifikation bildet der persönliche Umgang die Basis einer langfristigen Zusammenarbeit. Persönlich bin ich begeistert, wenn Menschen für ihre Überzeugungen einstehen, sich aktiv einbringen, Optimierungspotenziale erkennen und Ideen haben. Wir suchen KollegInnen, die unsere hohe Eigenmotivation teilen und mit uns gemeinsam durchstarten möchten.

Wenn dich eine unserer offenen Positionen anspricht, dann lade gern deinen CV und deine Arbeitszeugnisse über unser Bewerbungsportal auf dieser Seite hoch oder sende uns deine Unterlagen an bewerbung@qenergy.com.

Nachdem unsere Recruiter und der Hiring Manager der Fachabteilung die Unterlagen gesichtet haben, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses findet in der Regel online statt und gibt uns die Gelegenheit mehr über dich zu erfahren und dir das Team und den Fachbereich vorzustellen.

Handelt es sich auf beiden Seiten um einen fachlichen und persönlichen Fit, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem zweiten Termin bei uns vor Ort ein. Wir zeigen dir das Büro, deinen potenziell neuen Arbeitsplatz und gehen nochmal einige Details einer zukünftigen Zusammenarbeit und der Position durch.

Wenn Alles passt, sprechen wir anschließend ein Arbeitsangebot aus und drücken natürlich insgeheim alle Daumen, dass du dieses annimmst.